尽管河南家具产业不比广东集中，其规模也难以同四川企业同日而语，但河南家具产业近年来的飞速发展也正在逐步引起行业和市场的重视，很多企业开始认识到“走出去”的重要性，以及全国市场无限的空间和潜力，纷纷通过扩建厂房、购买设备等手段提升企业实力和规模，一些有实力的企业更是购入自有土地，发展企业。

      中国地大物博，南北方人文文化差异有别，这样的地域特色也同样体现在不同的企业经营方面。了解家具行业的人，不难发现，南方——特别是广东地区的家具企业，无论是老板还是营销总监，对于市场、营销、品牌、渠道无不是如数家珍，对于一些企业经营中应该遵循的营销手法和规则基本上都有一定程度的了解；反观河南企业，老板跟我们谈得最多的是材料、工艺、设备、产能、人均产出等方面的问题。另外，职业经理人一职在山东并不普及，对于营销总监一职，往往取而代之的是销售经理等职位。

       很多企业老板表示，对于企业的发展，企业急需优秀的市场营销人才，其作用不仅仅是单纯地销售，而是如何帮助企业系统、科学、有效地建立相应的市场体系、机制和团队。一些企业也尝试了高薪聘请河南一些有经验的职业经理人，但效果并不令人满意：首先，一部分空降兵，来到河南以后出现“水土不服”的现象，在尚未适应当地环境和企业时，已经离开，更谈不上一展所长；另外，一些企业所遇到的问题，不仅仅是来自市场营销层面的，企业整体基础较差，反而对引进人才的期望过高，要求与结果不能符合，导致一些合作也草草收场。

        通过近几年频繁地接触外界，包括来自各地经验丰富的经销商的众多优秀的设计机构、地方组织协会等，河南企业也逐渐培养出了一批更为专业的营销人才，同时，也正有越来越多的“营销高手”正持续关注着河南企业的发展，企业和行业的发展离不开人才，这一点也正受到越来越多河南本土企业的关注。河南铁皮柜厂