文件柜行业未来的发展将趋向与专业化与正规化。纵观今年的文件柜市场，虽然大部分商家反映   整体家具的销量差强人意，但是对于一些大品牌企业来说，整体家具的销量差别并不大。这也从某些程度上说明，消费者对整体家具品牌的认知度增加，对专业性的要求越来越高，一般的整体家具从业人员将不能满足他们的需求。因此，像沈先生这种因为缺少专业人才被迫转行的，相信并不是个例。 文件柜这个定制行业，从产品的设计、生产、销售、安装需要经过多道程序，比其他行业要复杂与繁琐很多。面对这样的情况，文件柜企业如果还是一味地寄希望于市场回暖，不思变通，执着于节省成本或者价格战，相信前路将是“黯淡无光”。

     文件柜行业人才不足已经不是什么秘密，随着"试水者"的不断增多，问题愈加突出。任在行业内扩散，整体家具企业面临的人才缺口越来越大。一方面，整体家具是新行业，人才本来就不足，定制化的特性让人才培养周期加长；另一方面，大量"试水者"进入行业的首件事就是召集人才，人才缺口愈扯愈大。人才培养跟不上发展需求，整文件柜行业发展进入人才瓶颈期。

      作为新行业，人才，特别是高级人才不足，是困扰众多企业发展的一大难题。长期以来，除成品家具企业培养的人才外，行业人才大多来自家具、家具、木门等行业。然而文件柜行业作为流程复杂的定制化行业，目前还没有专门的院校及对口的专业来培养这类行业人才，而跨行业进入的人才也需要较长时间熟悉本行业特性。洛阳文件柜厂