河南家具企业的家族式管理模式
作者:  出处: 加入时间:2014-07-28 00:00   点击数:

     河南是家具消费大省和生产大省,但不是生产强省。生产能力和企业规模不及沿海家具发达地区 和四川省,存在着集药化生产能力偏低的现象。在生 产工艺、科技创新、营销手段与家具发达地区相比较 尚有较大差距,归纳起来如下:

1、大多数企业仍然没有完全突破家族试管理方 式。十几年来家具行业的快速发展,企业家族式管理 方法在中小企业普遍存在,现已制约快速发展的现 代化家具工业企业。

2、河南家具行业存在着企业数量多、规模小、实 力不强、品牌知明度和销价不高的现状。主要原因 是:一是,企业不适应家具款式、材质、结构变化快, 市场需求多样化、个性化的要求,在产品定位时举旗 不定,出现新产品开发滞后现象。二是,企业品牌意 识不强,广告宣传投入欠帐太多,舍得在厂房设备上 花钱,不注重在塑造企业形象投入。像郑州几个老品 牌家具企业,由于宣传不到位品牌在市民中知名度 不高,多年在本市销量和销价一直没有大的突破。从 每年举办的广东、上海、山东展会上可以看到山东、 河北、北京参展企业逐年增加,河南产品参展寥寥无 几。许多企业仍然停留在依赖大型家具商场的知名 度来销售自己的产品,被动销售严重影响了企业量 的突破。三是,征地建厂难。

     目前大多数家具企业靠租赁厂房生产经营,由于城市框架不断拉大,三年二次搬厂给企业造成很大经济损失,同时不利企业稳 定发展。洛阳部分家具骨干企业由于土地性质等原因使大多数企业长期不能时动工。随着家具企业实力的不 断增强和企业的实际需要,许多企业想征地建厂,因 企业规模小政府支持力度不大出现征地难的现象。

3、人才匮乏,设计人员和专业人员创新能力差。 缺乏现代化企业管理、营销管理、科技开发、产品设 计的人才,即便招徕人才也因企业环境、生产、生活 工资、福利待遇等问题很难留住人才。要适应行业快 速发展,大力吸引人才是当务之急。

4、缺乏对公共服务平台(家具研究、设计、技能 培训等)建设和企业技术改造项目的投入,长期以来 各级地方政府对家具关注不够,对公共服务体系建 设和企业技改几乎没有任何投资。

本文原创者:洛阳文件柜厂

洛阳神豹办公家具有限公司 @ 2008  All Rights Reserved Powered by zdwx.com   豫ICP备13009004号